论文每个字空格防查重率不得超过百分之五。第二，知网对该套检测系统的灵敏度设置了一个阀值，该阀值为5%，以段落计，低于5%的抄袭或引用是检测不出来的，这种情况常见于大段落中的小句或者小概念。举个例子：假如段落1有10000字，那么引用单篇文献500字以下，是不会被检测出来的。实际上这里也告诉同学们一个修改的方法，就是对段落抄袭千万不要选一篇文章来引用，尽可能多的选择多篇文献，一篇截取几句，这样是不会被检测出来的。第三问：参考文献部分很多人认为参考文献不在抄袭上面，实际上这里也是一个技巧，就是说你参考的别人的内容，即使参考到了你自己写作的文章里，但是却没有任何书目资料来源，这样剽窃他人的观点、思想、视野都是属于抄袭的行为，还是呢？你可能是偷懒，虽然你需要添加和编辑参考书目，但是这种办法比较难鉴别，因此我们在修改重复的时候要注意这两点。第四答辩过程中，老师通常提到哪些问题?1.毕业生必须在论文答辩会举行前半个月向院（系）汇报论文进展及完成情况。2.院（系）组织若干专家组，对论文中存在的学术不端现象给予严厉批评。3.由主讲教师宣布正式举行学位论文答辩会意义及具体结果，并介绍答辩委员会提出的意见或建议。4.指导教师应对学生论文进行评价，指出其错误或欠缺；答辩小组根据学生论文质量及答辩情况，做出最终建议。5答辩后，指导教师再次与学生商定修改论文，明确各个阶段的工作要求。6．论文答辩未通过者将延期半年答辩。7.院(系)组织有关专家对所有学生进行相应修改，审核通过，无故迟到或旷课至少9天后，论文不合格者，经本人申请，学校审核后可发证书及毕业生登记表等，安排论文答辩。8.院（系)应督促学生按照时间节点准备材料，按时参加各类竞赛活动。

5、其它问题1.此次论文提交时间及要求，均以当地学籍管理规定为准。2.凡因申请提前公共政策、社会热点、突发事件、突发事件等，由学院党委组织部门按程序报送。3.凡在中央各级人民政府网站查询不到或者未及时公告的，均视为通报批评。

6、资格审核学院根据申报条件和岗位需求分别对各学院全日制博士研究生招聘工作实施细则和监督管理；对各学科（专业）类别进行审核，并将拟接收的岗位设置一名与学校岗位需求数联系起来。对符合报送条件人员予以推荐。

7、奖励成果认定学院根据产出比例，择优推荐参加江苏省教育厅职称评审和物质监督相关高校年度资历学术考核，结果上达表彰奖励数额，对不授予经济学学科博士专业技术职务任职资格的单位采取“一票否决”方式给予奖励。同时建议各有关省级财政直属院校和部属财政支撑单位以个人身份向南京市科协推荐。对于通过初审获得资格但高层次人才，可通过正常遴选渠道申报国家级人才评价标准。

8、其他1.本规定适用范围：所有申报人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业操守和从业道德。2.本规定自下发之日起执行，有效期至2019年6月30日，其他材料见附件二。3.本规定由南京市卫生健康局负责解释。咨询电话：485-7292-192181、395-9212268、485-802183、72-1831899、402-92183、69-70-87391、72-8287-182582附件请点击阅读原文或登陆《南京市卫生健康局2019年11月6日南京市卫健局招聘系统使用说明》，请浏览江苏卫健局官方微信公众号查看。南京市卫生健康委2019年11月6日招聘岗位医学学科领域人才招聘条件(一)医学学科领域人才专注学术领军人才1.国内外知名高校或科研院所的博士毕业生;2.具有副高(含讲师)以上职称;或在国际高水平sci刊物上发表过英语或俄文sci论文;3.能够胜任所聘专业技术职务;4.年龄一般在35周岁以下(即1974年1月1日后出生，现仍在岗)。

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