问：环境心理学的研究方法有哪些？

1. 答：环境心理学的研究方法有如下：
   相关法、实验法、现场研究法、观察法等。
   相关法：
   相关法是指通过测量来发现事物之间关系的方法。相关是两个事件、两种测量或两个变量之间存在着一致而有序的关系。事物之间的相关强度和方向通常用相关系数来表达，分为正相关、负相关和无相关。正相关是一种测量洞稿的增加伴随着另一种测量的增加，或一种测量的减少伴随着另一种测量的减少；负相关是一种测量的增加伴随着另一种测量的减少；无相关即樱磨没有上述两种关系。相关法的优点在于能表明相关的存在；可进行预测；可用于实验室、临床或自然状态下的研究。
   实验法：
   实验法是研究者有意改变或设计的社会过脊颤斗程中了解研究对象的外显行为。实验法的依据是自然和社会中现象和现象之间普遍的存在着一种相关关系——因果关系。
   现场研究法：
   现场研究法又称实地研究法是指在真实、自然的社会生活环境中，综合运用观察、访谈和实验等方法收集数据，以探讨客观、接近自然和真实的心理活动规律的方法。
   观察法：
   观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种方法。科学的观察具有目的性和计划性、系统性和可重复性。常见的观察方法有：核对清单法；级别量表法；记叙性描述。观察一般利用眼睛、耳朵等感觉器官去感知观察对象。由于人的感觉器官具有一定的局限性，观察者往往要借助各种现代化的仪器和手段，如照相机、录音机、显微录像机等来辅助观察。
2. 答：环境心理学的研究方法独具特色，主要包括相关法、实验法、现场研究法、观察法和档案宏游法等。相关法。环境心理学的很多研究是在真实情境中进行的，这类研究难以真正操纵和控制研究的变量，而解决的方法启绝搭就是使用相关法。实验法。实验室研究的优点是能够做出最可靠的因果推论，但可能会限制实验结果的推广。另外，因为研究中得到的问题，实验研究多采用动物被试。现场研究。在真实环境中进行的现场研究，可以弥补实验室研究的某些不足。现场研究更接近真实的情境，生态效度往往比较高。观察法。观察法对环境心理学也同样适用。不过在环境心理学的研究中，但是一般并不单独使用，而是与现场研究或实验室研究结合起来档案研究法。档案法是指使用非学术的档案资料来进行研究的方法，档案资料通悄拿常是书面文件，如书籍、手稿等。 查看原帖>>
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问：如何看懂心理学文献？

1. 答：其实最简单的办法就是多看，不是开玩笑，是真的有用。
   其次我们需要知道一篇心理学的文章基本由什么构成，就正文部分来说，大体分为3-4个部分。一般第一部分都是文献综述，这一部分写的大多是文章中所用变量的理论研究，比如定义、研究现状、前人研究等等；第二部分一般为数据分析部分或者是实验设计部分，这一部分主要体现了实验的设计过程或者是问卷调查所进行的数据分析，注重的是方法；第三部分一般誉孙是讨论销衫部分，是基于数据分析得到的结果结合第一部分的文献综述进行的对自己论文观点的阐释和证明讨论，在一些例如心理 健康 教育等专业的论文中还会有教育建议等等；最后一般是参考文献和附录，参考文献给我们的帮助就是你可以从他的参考文献中看到相关文章的最早的研究，附录一般是问卷调查法常会出现的，你能够从附录中得到他文章中使用的调查问卷。
   知道了一篇文章的结构之后，我们只需要对症下药，我们需要那一部分我们就去看那一部分，比如我们需要知道一个变量的理论，那么我们可能找到很多有关于这个变量的文章，我们只需要看他的文献综述部分和结论就可以了，怎么做的不是我们要看的重点，这样一篇很长的心理学文章就被拆分成了好多个部分，看一个部分要亏虚腔比看一整篇文章容易的多。
   希望对你有所帮助。

问：组织行为学研究的具体方法有哪几种

1. 答：《卓有成效的卜姿组织》—“如何设计一首御个有效的组织者弊岩”的研究
2. 答：组织行为学的研究方法：
   1）调查法： 指在自然情景中，与研究对象进行有目的、有计划、有系统的语言沟通，以获取相关信息进行研究。
   调查（公司报告、各种记录、录像等）
   访问（工作满意度）
   问卷（问卷调查）
   2）观察法： 指主要利用人的感官和相应的仪器对研究对象的行为进行有目的 、有计划的系统观察 。
   自然观察法：在自然行为发生的自然环境中观察，对行为无干扰。（观察车间中员工是怎么工作的、如何合作的）
   ‚实验观察法：人为控制某些条件，再进行观察。（照明是否对绩效产生影响）
   3）试验法： 指严格控制无关变量和自团亏变量，以发现因变量的变化，从而求得自变量与应变量之间因果关系。
   现场试验法：指在工作现场进行实验的一种实验法。(新药试验、照明试验）
   ‚实验室试验法：指在实验室内进行的一种实验法。研究不同领导方式对团队的影响）
   4）案例分析法：把一个个体、群体或组织作为一个研究对象进行分析。
   5）情景模拟法：根据被试者所承担或将承担的工作任务，研究人员设计一套与岗位实际情景相似衫信的测试场景，将被试者放置于模拟的工作环境中，观察被试者的才能、行为。  （面试时经常采用）
   6）大数据法： 从海量数据中找出个体、群体和组织的规律。（通过大数据了解消费塌塌神者的购买行为，制定相应的销售对策。） 
   （参考：英荔商学院朱伟春教授《组织行为学》）