问：毕业论文信效度分析要多高

1. 答：毕业论文信效度分析要0.79。
   效度（Validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结基尘果与要考察的内容越吻合，则效神旦度越高；反之，则效度越低。效度分为三种类型：内容效游锋扰度、准则效度和结构效度。

问：本科论文信效度0.65够吗

1. 答：信效度是衡量论文内容和结果真实性和可靠性的指标，其值旦槐枝越大，论文质模敏量越高。0.65是一个较低的信效度值，如果是本科生的论文，这个值也可以接受明唯。但要注意，这个信效度值只能作为参考，还需要根据实际情况去判断论文的质量是否可以接受。

问：效度系数多少比较好

1. 答：效度系数（validity coefficient）用于评估一个评估工具（如问卷、测试等）的有效性。它表示该评估工具测量结果与所期望的结果之间的相关性，一般用相关系数来表示。
   对于效度系数来说，没有一个固定的标准值可以作为衡量其好坏的标准。实际上，其大小会受到多种因素的影响，包括评估工具的特点、被测量的内容、研究设计等等。因此，评估工具的效度系数应该由具体的研究人员根据实际情况进行评数告估和解释蚂喊。
   一般来说，效度系数的大小会受到测量方法和数据分析方法的影响。在应用中，如果效度系数大于0.7，一般认为该评估工具具有良好的效度；如果效度系数在0.5到0.7之间，则认为其效度尚可；如果效度系数小于0.5，则需要进一薯物明步考虑评估工具的可靠性和有效性，以确定其是否适合使用。
   需要注意的是，效度系数只是评估一个评估工具的有效性的指标之一，不能完全代表其有效性。在选择评估工具时，还需要综合考虑其可靠性、效度、实用性等多个方面的因素。