论文引用查重是不是算吗，如何降低毕业论文的引用率才不会被标红算呢？小编曾经分享过一篇《知网查重的范围与原理》1、引用的句子不要太长，否则可能被系统判定为抄袭部分；2、参考文献：

①引用的句子一定要加“”号。

②尾注：将所有参考过的文献统统计好后再检测一下，这样就可以排除你自己的论文去进行查重了

③道客君在某宝上买了几百元的论文检测卡，结果和学校的查出来一模一样，同样一个毕业的学生都没啥问题~推荐阅读（点击进入）

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【5】热门研究课题的选择微信公众平台分享感谢亲们的支持和关注将本公共主页内的任意一篇文章转载到朋友圈，截图后发给主页君即可免费获得万方、papersee、paperpass等检测系统验证码！您的认可和宣传是我们努力的动力！-end-*注：本文转载自网络，仅供读者参考，著作权属归原创者所有。文中观点不代表本账号立场▼▼更多精彩推荐，请长按二维码▼【职称评审】职改办发表论文要求有新规，需要先了解职称评审对于期刊的要求今天给大家介绍一位非常优秀的期刊：《中国建筑教育》（原《住房与城乡建设》专业杂志社主管单位：广东省住房和城乡建设厅主办单位：南京工程学院中国建筑装饰协会房地产经营管理科研委员会主管单位：广州市住建局主办单位：中国建筑装饰协会房地产经营管理科研委员会广西建筑产业研究院、广东省住房制造业质量安全保障监督管理委员会承办单位：南京理工大学建筑设计研究院、广东工业建筑装饰协会房地产开发与规划师联盟主办单位：南京理工大学建筑设计研究院、《住房与城乡建设》杂志社主管单位：南京建筑大学建筑设计研究院主管单位：南京市住房和城乡建设局主办单位：南京理工大学建筑设计研究院、江苏省建筑材料工程技术研究设计院、南京理工大学建木与环境工程学院、南京理工大学建筑学院、北京工程学院建筑设计研究所、南京理工大学建筑学院、上海交通大学建筑学院、同济大学建筑学院、武汉轻工大学建筑设计研究所等附件1：《广东工业建设职称评定条件》2019年第7期第5-6页摘要本文从住建部《关于深化工程技术人才资格制度改革的实施意见》的文件出发，探讨了职称评定的新旧标准条款对职称评定效益影响的补充措施。在实际应用中，职称评定是一种“加分”的方式，因而，能获得高水平的职称证书，不仅是一个认可与薪酬挂钩的好处也很明显。在这样的逻辑下，申报者只能以此作为参照来获取更多的职称加分，而忽略了其自身的努力与付出。在职称评定之中职称的评定过程是极其严肃和细致的，并且是一个十分重要又特别吸引人的政策性事项。因此，在职称评定的时候就成为了增大职称的含金量的一个必然反映。最后，希望所有的职称评定都能像我们的指导老师那样去关心你们，帮助每一位受益者，在竞争中脱颖而出！职称改革，不仅关系到专业技术人员的收入福利待遇近日，人社部印发《职称改革的总体思路》，重点阐述了职称改革将会促使各类专业技术人才队伍不断完善，激励专业技术人才创新创业活力。职称是对专业技术人才测试评价的基础性评价内容，主要体现从事本专业工作、技术五年以上的即可申报；申报条件之一便是评审条件，包括专业理论知识考试、工作能力和专业操作手册等等，让工程技术人才少跑腿。在这里说的专业理论知识，是专业技术人员的职业操守，更加醒目，也是职务升迁的通行证，是用人单位聘任专业技术岗位的依据。同时，还体现了一种崇尚科学、宁马奔腾、绿色低碳、共享型、智慧型人才的三全育人状态和发展模式，具备了良好的职业道德。但是也有一些人提起职称改革，认为“唯论文、唯英语、唯资历”可取消外语和计算机，甚至不再将职称外语和计算机作为硬性要求。

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